Stratégiai támogatást nyújtunk számos üzleti kérdésben, beleértve a helyszín- és munkaerő-elemzést, munkahelystratégiát, változás- és programkezelést, ingatlanstratégiát és -modellezést, összeolvadásokat és felvásárlásokat, valamint a kiszervezést és a vállalati ingatlan funkcionális tökéletesítését.
Hogyan segíthetünk?
HOL: Lokáció- és munkaerő elemzés
Lokáció stratégiával foglalkozó csoportunk az ügyfelekkel együttműködve beazonosítja a legmegfelelőbb helyszíneket, figyelembe véve a potenciális munkaerőt, és az ingatlannal és működéssel kapcsolatos célokat.
Módszertanunk lehetővé teszi, hogy egy mindent átfogó ellenőrzési és vezénylési folyamaton keresztül módszeresen tudjuk értékelni a helyszín minden aspektusát.
HOGYAN: Munkahelyi stratégia és változáskezelés
Csoportjaink egyedülállóan egyesítik a munkahelyi- és lokációs ismereteiket, hogy tanácsot tudjanak adni abban, hol és hogyan lehet a legjobb tehetségeket megnyerni az Önök cégének. Ezután a munkahelyi stratégia csapatunk munkahelyi és változáskezelő programokat dolgoz ki, amelyek összhangban vannak az Ön üzleti céljaival, fokozzák a szervezeti teljesítményt, és előre lendítik a munkavállalói élményt.
Az ingatlant a változás katalizátoraként használva segítünk a szervezeti hatékonyság, az agilitás és a márkaépítés kiterjesztésében.
MIBEN: Ingatlan stratégia és modellezés
Az ingatlan egy olyan eszköz, amellyel üzleti teljesítményét jobban kiaknázhatja. Segítünk megérteni, hogy a vállalkozás mozgatórugói, az ingatlanigények és a költséghatékonyság hogyan kapcsolódnak a portfólióján belül. Akár az üzleti növekedést támogatja, akár lényegi megtakarításokra törekszik, mi olyan érthető ingatlan- és működési információt adunk át, melyekkel képes lesz beazonosítani a lehetőségeket és a kockázatokat is.
Global Occupier Metrics
A bérlőknek szóló interaktív webportálunkon azonnali piaci áttekintést, portfóliótervezést és teljesítményértékelést kaphat. Ez az egyedülálló, teljes mértékben ingyenes, webalapú eszköztár lehetővé teszi a felhasználók számára a bérlői költségek modellezését, figyelembe véve egy sor tényezőt, amelyek segítenek a helyszín és a munkahelyi stratégiákkal kapcsolatos megalapozott döntések meghozatalában, akár egyetlen helyszínen, akár a teljes portfólióban.
