採用情報
クッシュマン・アンド・ウェイクフィールドで、不動産業界のこれから ”WHAT’S NEXT” を共に築きませんか。
C&Wでのキャリア
グローバルに展開する不動産サービスの採用情報をご覧下さい。
社員のための環境づくりに取り組んでいます
クッシュマン・アンド・ウェイクフィールド(C&W)は積極的なテクノロジーの導入によって効率化を高めています。しかし、どれほどテクノロジーを導入しても、お客様に対してサービスを提供するのは社員であり、インサイト（洞察力）とアイデアを生み出すのも社員です。社員のための環境づくりこそがお客様に対してのサービス向上に直結すると考えています。これこそが「C&Wはピープルカンパニーであり続けたい」と思う理由です。
C&Wでは柔軟な働き方を推奨・実践をしています。
また、これは災害時等のBCP対策(事業継続計画)としても機能しています。新型コロナウイルス感染症拡大の際には、即座にリモートワークに切り替えるなど社員とその家族の安全を最優先に掲げています。
フレックススペースを用いたスキマ時間の有効活用
営業部門の社員は、会社が契約する全国400か所以上のフレックススペースが利用可能となっており、お客様とのミーティングの合間でのスキマ時間や出張時に、最寄りの拠点から業務にあたることができます。
フレックススペースを用いたスキマ時間の有効活用
営業部門の社員は、会社が契約する全国400か所以上のフレックススペースが利用可能となっており、お客様とのミーティングの合間でのスキマ時間や出張時に、最寄りの拠点から業務にあたることができます。
C&Wで働く
クッシュマン・アンド・ウェイクフィールドは約60カ国・400拠点に52,000人の従業員を擁する世界有数の不動産サービス会社です。私たちは、アイデアと専門知識と情熱を原動力として、お客様の "WHAT’S NEXT" を準備するための不動産ソリューションを提供します。世界クラスの企業における貴重な人的財産の一員となり、あなたのアイデアでお客様に本物の価値をもたらしましょう。皆さんのご入社を待ち望んでいます
C&Wの理念
C&Wは事業用不動産のあらゆる面において、グローバルであることに誇りを持ち、同時にローカルにおいても専門性を発揮します。ビジネスが複雑さを増すときこそ、世界中のオーナーやテナントに新たな機会 "WHAT’S NEXT" をもたらすと考えます。
C&Wについて
Women’s Integrated Network（WIN）
WIN（女性社員ネットワーク）は、多様な観点を大切にし、リーダーとしてのスキルを発揮できるように創設された女性社員の人材支援プラットフォームです。当社、お客様、そして業界全体に貢献する人材を支援します。
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ダイバーシティ＆インクルージョン
多様化する世界にあわせて社員が多様化すると、お客様も当社もビジネスの成功を収めることができます。C&Wはロイヤルティーを高めるインクルーシブな考え方を促進します。そこでは、誰もが自由に真の力を発揮できます。
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社員の声
"C&Wに入社し、まずは何よりもチームワークの良さを感じています。朝の挨拶で始まる明るい職場の雰囲気にチームのモチベーションも上がり、前向きな姿勢になります。チーム内や他部署との連携を図ることで、お客様の期待を超えるサービスを提供できていると思いますし、チームの一員として誇りに思います。"
勇崎 栄一郎
シニア・マネージャー、リーシングアドバイザリー・グループ、ジャパン
社員の声
"C&Wでは多くの機会に恵まれています。世界展開するトップブランドのCEOに直接アドバイスをしたり、各国の同僚とグローバルな案件を生み出していくなど、刺激の多い仕事をしています。 また、ソーシャルコミッティとして社内イベントを企画して社員のコミュニケーションを深める役割も図れていることも会社生活を楽しくしています。 "
本郷直子
リテール・サービス、 ディレクター、ジャパン
社員の声
"C&Wは毎朝の出社を楽しみにしている職場であり、この気持ちは東京オフィスに限らず、世界中の同僚が感じていると思います。 こうした態度が仕事の質やクライアント重視の姿勢、そしてチームワークの意識に表れ、クライアントに良い結果をもたらします。私はC&Wでやりがいのあるプロジェクトを追求する自由と成功するための支援も受けています。数多くのプロフェッショナルな同僚と一緒に仕事し、また彼らから学ぶ機会が与えられていることを本当に感謝しています。 "
グレガーセン・ティモシー
シニア・マネージャー、キャピタル・マーケッツ、ジャパン
