自身が誠実であると共に他者を尊重することは、C&Wの第一の行動基準です。それにより協力し合う企業文化が増幅していきます。信頼の企業文化。自信の企業文化。
クッシュマン・アンド・ウェイクフィールドでは、社員の行動がC&Wの評判に影響を与え、そのことがお客様との関係に、個人的にもまた会社として総体的に影響を及ぼすことを理解しています。つまり、社員の言動は会社の価値観を反映している必要があります。
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